組織で働く場合、誰に対してでもない空に投げるような問いかけは、誰も答えない。
誰にどんなフィードバックを貰いたいのか、相手にとって答えやすい内容か重すぎないか、このタイミングで回答は得られそうか。など、ちゃんと考えたほうが良い。
（基本の話ではあるけれど、とても重要な事）